dlaczego warto przezywac przygody

Obchodzenie problemu Pracownika

Mój znajomy posiada jedną z największych niezależnych agencji internetowych na Wschodnim Wybrzeżu. On jest ostry, nie bierze jeńców i prowadzi swoją firmę, jak dobrze naoliwiona maszyna. Biznes jest świetny w tych dniach. W ciągu ostatnich pięciu lat, on miał swoje wzloty i upadki, ale po zapoznaniu się większy obraz, jest on przy bardzo ostrożnych kroków rozszerzeń. Kiedy ostatni raz rozmawiał, był koncentruje się na większej przestrzeni, coraz inwestorów oraz pozyskanie najlepszych pracowników na stanowiskach w pełnym wymiarze godzin. Nasza rozmowa telefoniczna poszedł coś takiego:

"Wynajęliśmy pisarza pełnym wymiarze godzin ze świetnych referencji oraz CV zabójcy".

"I jest problem?" Lubię drażnić go dla osiągnięcia maksymalnego efektu ... Wiedziałem, gdzie kierował.

"Cóż, okazuje się, że nie można napisać o wartości pluć!"

dlaczego warto przezywac przygody

"Więc unieważnić swoją ofertę i szukać kogoś innego."

"Nic nie rozumiesz ... Zaczyna pracę w pełnym wymiarze godzin w ciągu dwóch tygodni."

"Ty podpisał umowę o pracę?"

"Tak."

"Jak nie znajdziesz to się wcześniej?"

dlaczego warto przezywac przygody

"Jego referencje wyrejestrowany i jego próbki do pisania były idealne ... co mam zrobić?"

"Czy należy skonsultować się z prawnikiem?"

"Tak."

Pochodzę ze starej szkoły zarządzania, więc zasugerowałem mu ogień faceta i niech żetony spaść, gdzie może. Ale czasy są inne. Wypalanie kogoś, gdy są one o przejście od jednego zadania do drugiego może opuścić nawet małą firmę w niepewnej sytuacji. 94% wszystkich spraw sądowych na świecie odbywają się w Stanach Zjednoczonych. Pozwania spółki jest wielki biznes tutaj.

Okazuje się, mój przyjaciel zrobił mu należytej staranności. Nie widział powodu, by nie podpisać umowę o pracę. Pan Nieumiejętne umieścić w swoim zawiadomieniu dwa tygodnie i już miał zacząć. Artykuł dzięki: