jakie fajne filmy przygodowe
Nie nagradzać przeciętności w siebie lub innych, a nie powinieneś.

Kiedy pracownicy są rozpieszczani wzdłuż i traktowane miękkiego zarządzania, uczą niczego. To nic osobistego, to biznes. Gdy ktoś zostanie przeniesiony i powiedział, dlaczego oni szansę na poprawę. Zwiększ wydajność, albo zmienić zawód. Jeden z pracowników, którego odpaliłem wpadł mi rok później. Podziękował mi za wypalanie go; było push musiał obudzić. Po tym, wziął swoje zadania poważnie, w końcu likwidacji w MTV. "Ja bym nie znalazł swoją drogę, jeśli nie wypalił mnie. Dziękuję."

Przez lata opracowaliśmy własną system zastanawianie się, kto jest zły jabłko. Mój system będzie mile widziana przez większość specjalistów HR i prawników zatrudnienia. Nie obchodzi mnie to. To jest moja firma, nie twoje, a gdy akcjonariusze chcą maksymalny zwrot, to tym bardziej ważne, aby zrobić własną należytej staranności - My Way.

jakie fajne filmy przygodowe

Zawsze należy pamiętać, ludzie przesadzają prawdę o ich życiorysów. Spójrz na kogoś, kto wydaje się być zbudowany karierę powoli i strategicznie. Job-Hopping może być modne, ale nadal pachnie "Nie mogę się dogadać z innymi." Dwukrotnie sprawdzić referencje, i być kreatywnym, gdy zadaje pytania, mimo wszystko, ta osoba jest inwestycją w sukces swojej firmy. Nie kupujemy rzeczy, kupujemy doświadczeń.

W konfrontacji ze złym nasion, dokumentować każdy błąd. Działaj szybko i utrzymać firmę chude. Nie zachowuj się od strachu, działać z pozycji strategicznej. Będziesz szczęśliwy i tak będzie pracownicy. Zwycięzcy lubią pracować z laureatów.

jakie fajne filmy przygodowe

Dziękuje za przeczytanie,

Brad Szollose

Mogę zaproponować:

Artykuł dzięki: